Manifestar interesse

Informação sobre o curso

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  • Nível 4

  • 0.00

  • Condições de Inscrição

    Para participar nesta ação, os candidatos devem:

    • Manifestar interesse na aquisição de conhecimentos e competências na respetiva área de formação
    • Ser detentor de idade igual ou superior a 18 anos
    • Ser ativo empregado ou em situação de desemprego
    • ser detentor de escolariedade igual ou superior ao 9ºano completo

  • Referencial de Formação

    Técnico/a de Indústrias Alimentares

  • Objectivo Geral

    • Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
    • Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
    • Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
    • Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
    • Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
    • Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.

  • Conteúdos Programáticos

    • A função pessoal e a sua evolução
    • O papel do departamento de Recursos Humanos
    • O planeamento de Recursos Humanos
    • Políticas de gestão dos Recursos Humanos
    • Análise do trabalho
      • Recrutamento
      • Selecção
      • Avaliação de desempenho
      • Recompensas e remunerações
      • As competências
      • A gestão de carreiras
      • A formação profissional em contexto organizacional
        • - . Formação e Educação
        • - . As necessidades de formação
        • - . A organização e o planeamento da formação
    • Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social

  • Observações

    Regalias:

    • Formação Gratuita
    • Subsídios de Alimentação
    • Certificação de Qualificações

     

     

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